市 人 行

宁德市人民银行农村信用合作管理办公室岗位职责

1.负责信用社的员工管理，制定并实施人事制度改革方案，负责审查员工的招收，加强劳资管理，强化队伍建设，强化纪检监察工作，加强员工队伍的精神文明建设。

2.负责制定并实施年度经营指标，加强对经营指标完成情况的考核，建立健全奖惩制度。

3.负责加强 财务管理，建立健全财务审批制度，加强财务制度执行情况的监督检查，组织开展年终决算工作，加强与税务等部门的协调，为信用社发展创造良好的政策环境。

4.负责信用社行业内部的稽核工作，建立健全稽核工作制度，定期开展专项稽核工作，促进信用社各项规章制度的落实。

5.负责加强信用社的安全保卫工作，加强对安全保卫设施建设的检查监督，强化对安全保卫人员的教育培训，尽量减少或消除案件隐患。